Bonjour,
Bernard Salengro vous appelle à témoigner :
L’expérience syndicale m’a montré que certaines négociations se terminaient par des conclusions qui se retournaient contre les salariés. Je cherche des exemples, en plus des miens, de ces pièges du dialogue syndical afin d’en faire un guide de négo et de prévention de ces pièges. Parmi les exemples l’accord sur le handicap qui sert surtout à financer le poste de drh, ou l’accord sur le stress qui le renforce par des évaluations de type comportemental.
Si vous avez des exemples merci de me les communiquer
D’avance merci
Dr Bernard SALENGRO Secrétaire national CFE-CGC Pole santé au travail, conditions de travail, handicap tel 06 08 60 91 59 Assistante : Maud RIBOU Tel 01 55 30 12 12 Mail : bernard.salengro@cfecgc.fr Web : www.cfecgc.org http://www.cfecgc.org/handi/ http://www.cfecgc.org/ewb_pages/div...