Bonjour,
Journaliste pour le magazine Causette, je prépare une enquête sur les outils par lesquels il est demandé aux salariés de s’évaluer, voire de se noter entre eux, en continu ("feedback permanent", "feedback à 360°", etc.) lors de chaque interaction en entreprise (prestation d’un collègue, tenue d’une réunion...).
Certains de ces systèmes sont développés par des start-up (Flashbrand, Cocoworker, Zest me up, Bonusly...) le plus souvent pour de grands groupes (L’Oréal, Sodexo, Cap Gemini, SAP, Société générale, Axa, Décathlon, Safran...) ou en interne (chez Mazars, GE...).
Je suis preneuse d’avis et de témoignages de délégués syndicaux. N’hésitez pas à diffuser à votre réseau.
Je boucle l’article le 29 mai.
En vous remerciant par avance sur votre aide,
Bien cordialement,
Alexia Eychenne
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Alexia Eychenne Journaliste - @AlexiaEy
06 78 77 54 57